Kennen Sie Besprechungen, in denen Menschen sitzen, die sich selbst viel wichtiger 
nehmen als sie tatsächlich sind? Mit Sicherheit, genauso wie ich.
In solch einer Besprechung saß ich diese Woche wieder. Mir gegenüber ein „Geschäftsmann“ wie er im Buche steht – in einem Groschenroman. Immer wieder gab er sein Halbwissen zum Besten und selbst ein „Entschuldigung, was genau meinen Sie damit, wenn Sie sagen, dass sei vollkommen obsolet? So pauschal würde ich das nämlich nicht sagen!“ von mir brachte ihn nicht zur Ruhe.
Meine Güte, das Unternehmen, dem er vorsteht, könnte natürlich wirklich toll sein und ich mich irren. Also fragte ich meinen Nebenmann von welchem Unternehmen der interessante Mensch Geschäftsführer sei.
iPad und elektronisch verfügbarem Bundesanzeiger sei Dank, war die letzte zugängliche Bilanz schnell gefunden und die Regel „Die dümmsten Bauern haben die dicksten Kartoffeln!“ schnell widerlegt.
Deshalb liebe ich diese Möglichkeit sehr. Sehr schnell sieht man, wer wirklich etwas zu sagen hat und wer einfach nur etwas sagen will, damit er etwas sagt.
Warum ist der Kerl hier auf dieser der Veranstaltung und kümmert sich nicht lieber um sein dahinsiechendes Unternehmen? Weshalb geht er hier jedem auf die Nerven und klaut mir meine Zeit?
Leider hatte ich auch wirklich kaum einen lustigen Angriffspunkt und Angst bei einem intellektuellen Gegenschlag in dieselbe Schublade bei denjenigen gesteckt zu werden, die mich und meine doch nicht immer dezente Direktheit nicht kennen.
Also iPad raus und eine Partie Bullshitbingo spielen!
Das kennen Sie nicht? Dann möchte ich das hier kurz darstellen. Für eine schnelle Version suchen Sie sich 9 Standardwörter heraus und ordnen diese je 3 waagerecht und je 3 senkrecht an. Fällt nun eines der Wörter in der Besprechung, dann dürfen Sie es umkreisen. Haben Sie nun 3 Kreise senkrecht, waagerecht oder diagonal, haben Sie Bingo.
Ein Beispiel gefällig? Gerne! Mal angenommen Sie sitzen in einer Sitzung, in der es darum geht, was das zukünftige Qualifikationsprofil der neu einzustellenden Mitarbeiter betrifft. In diesem Fall eignen sich beispielsweise folgende 9 Wörter bzw. Eigenschaften hervorragend, um schnell zum „Bingo“ zu kommen:
Teamfähig/flexibel/zielorientiert/proaktiv/arbeitet selbstständig/vorausschauend/
strategisch/anpassungsfähig/aufgeschlossen.
Zu gewinnen gibt es übrigens beim Bullshitbungo auch etwas: Spaß während einer langweiligen Besprechung!
Sollten Ihnen spontan keine Wörter einfallen, dann finden Sie unten eine entsprechende Seite im Internet. Für längere Besprechungen erweitern Sie das Quadrat entsprechend und suchen sich einen Mitspieler.
Das alles wäre jedoch nicht notwendig, wenn sich jeder bewusst wäre, dass eine Besprechung keine Projektionsfläche für das eigene Ego ist. Jeder weiß, dass jeder der Teilnehmer weitestgehend gezwungen an der Besprechung teilnimmt. Warum also quälen manche Teilnehmer ihre Mitstreiter zusätzlich?
Haben Sie eine Idee? Oder gar eine Lösung? Oder wenigstens eine Alternative zum Bullshitbingo?
Wenn „Ja!“, dann lassen Sie es mich bitte wissen! Bitte! 
Liebe Grüße
Heiko Banaszak
Post scriptum
Hier die versprochenen Links:
Fertig vorkonfektionierte Bullshitbingo-Karten zu bestimmten Themen: http://www.hjsv.com/games/bingo/bingo-d.html
Auch sehr gut: http://www.luftpiraten.de/bullshitbingo.html